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    人才培養包括銳才計劃和向日葵計劃兩大體系。

    銳才計劃是領導力發展體系,是針對管理序列人才梯隊建設發展項目,包括新銳計劃、鋒銳計劃、精銳計劃三個層級。

    向日葵計劃是專業力發展體系,是針對專業序列員工,不斷提升員工專業深度與廣度,快速提升專業技能,培養專業型人才。





    人才培養課程包含領導力、專業力、企業文化力三大模塊內容。

    領導力課程:主要是提升不同層級管理人員的領導技能與力度,使其從一個傳統的“管理者”轉變為一名優秀的“領導者”。

    專業力課程:通過對在職員工的知識、技能的培訓,不斷更新和提升專業素養和崗位勝任能力。

    企業文化力課程:通過文化力培訓,明確企業的是非觀、價值觀,使員工個人理念與公司理念保持一致。


    人才培養方式:

    通過專題內訓、外派培訓、“冠城云”線上學習、冠城名師講堂、跨界分享會、上級/導師輔導、企業教練、行動學習、定期輪崗機制等多渠道、多元化的人才培養機制,致力打造學習型組織。


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